一个团队是否能出色完成各项任务，其中“人”起到了至关重要的作用并占据了主导地位。但如何让“人”发挥最大能量，全身心地投入到工作中，那就需要一位优秀出色的领头人，引领大伙一同向共同目标不断地努力奋进。市光区域站长、共产党员盛星德就是这样一个人。

心灵解读者

市光路站有位小青年，对同事总是有些冷淡，也不大喜欢和同事们交流。碰了几次“冷钉子”后，大家也都渐渐地与他疏远了。但盛星德并没有放弃他，而是努力从深层次地了解并开导这个与他孩子一般年纪的青年。通过各方了解，这个小青年“不合群”的根本原因，来自于成长的家庭。原来，他和自己的父母在沟通中产生些问题，导致了相互间的不理解和不关心，渐渐地，他封闭自己，偏离了这个年纪该有的成长轨道。盛星德在掌握情况后，以过来人的身份找当事人谈心交流，当起了员工和其父母间的润滑剂，双向去沟通，逐渐拉近了他和父母、父母和他之间的距离。经过一段时间的引导，慢慢地，他们彼此间的隔阂逐渐消失了，而这名员工在工作中也展现出了久违的笑容和同龄人般的奋发向上的精神状态，同事关系改善了，业务水平也大有进步。大家一起聊天时，开玩笑地说：我们的盛站长会“读心术”！

赢在执行  胜在细节

为确保日常平安运营、为世博提供坚实保障，58岁的盛星德总是不辞辛劳。他经常教育区域的青年们：“赢在执行、胜在细节”，而他自己也是身体力行。

自从公司执行区域站长职守制开始，58岁的盛星德从来没有因为自己年纪或身体上的原因，要求公司给予特别的照顾，或者是有任何的懈怠。记得中秋节前的9月21日，轮到他当班，刚刚职守了24小时的他，在中秋这一天（9月22日）的中午又出现在区域内的各个车站里，进行巡视和检查。原来，为了保证中秋期间运营的正常化及安全性，盛星德不顾休息，主动值班。到了晚上，车站职工看着盛站长那疲惫的身影，当他用已经明显沙哑的声音和车站职工道别时，大家被眼前的景象深深的感动了。此时的他，已经在车站中连续奋战了40多个小时。为了千家万户的如期团聚，为了不让车站小青年觉得中秋之夜孤军奋战，他作为一区之长，也放弃了与自己家人团圆的时刻。我们为有这样一位以身作则、艰苦奋斗的好领导感到幸福、感到自豪，他用那共产党员独有的精神品质为每一位奋斗在世博一线的区域职工打上了一支“强心针”，区域全体员工坚信在盛站长的带领下在世博的冲刺阶段市光区域一定能将公司所交付的运营生产任务出色地完成。

区域站长盛星德，正在用自己的阅历、智慧和体温，为区域每一位员工煲着一份充满亲情和温暖的“心灵鸡汤”！